テーマは【最新の人材獲得のツールと手法を学ぶ】でした。
SNSで情報発信が必要、という噂は耳にしていたものの、YouTubeやTikTokまで駆使した方が良い、には驚きました。
ずいぶん前に読んだ本「フィンチの嘴」に、『外圧の変化に対応できない種は滅ぶ』、と書かれてあったのが印象（記憶）に残っていて、【種】を【企業】に置き換えることもできます。
長く続いた昭和文化が染みついた年代が、平成・令和年代へのアプローチを試みるのはかなり骨が折れますが、おそらく挑戦していかないと衰退必須、だと思うので、必然的に努力必須、になります。
外部組織のアドバイスもいただきながら、100年後の会社存続を目指して頑張ります！
